为进一步加快公司发展进程，实现公司规范化管理要求，依据公司战略规划和发展纲要，进行公司战略人力资源规划，完成公司战略目标和任务，12月28日下午，河北康远清真食品股份有限公司在总部负一层培训室举办了以“人力资源规划”为主题的培训活动。培训由公司人事行政总监王海峰担任主讲，公司各部门中高层管理人员及总部全体人员参加了培训。
王海峰总监结合公司的实际情况和中长期战略发展规划分享了人力资源规划的目的、意见，方向、目标，人力资源规划中八大模块的具体内容，以及实施人力资源规划的作用和程序。重点讲解了招聘计划与实施、培训计划与实施、薪酬体系建设、绩效考核体系建设、员工关系管理等主要内容。
他指出，当前公司走自主化发展道路，正处于转型升级的重要时期，全体人员尤其是中高层管理人员要提高认识，加强学习，不断提升管理能力和业务水平，2020年公司将实施全员全方位考核，全力打造康远狼性团队，助推企业向更高质量发展。
培训会后，与会人员纷纷表示对公司的发展规划更加清晰明了，对于个人的职业规划大有裨益。下一步，将结合本职岗位，加强人才管理和员工培训工作，提高工作效能，为企业发展贡献更大的力量。
每周六下午开展常态化培训，已经成为康远股份建设学习型组织的重要抓手。大家互相交流沟通，共同学习提高，不仅能统一思想，有效增强企业的凝聚力和向心力，而且员工的职业道德和综合能力也得到了有效提升，为康远股份转型发展提供了人才保障。