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康远股份开展企业制度培训

所属分类：企业动态发布时间：2019-12-02
       为进一步规范公司管理，加强制度化建设，提高管理实效，建立边界清晰、权责明确、流程优化、风险可控的内部控制体系，公司启动了制度体系重建工作。近日，公司《行政管理制度》和《人力资源管理制度》，通过行政人事中心和风控法务中心会审，董事长审批，已经以红头文件下发。
       11月30日，河北康远清真食品股份有限公司在总部负一楼会议室举办了行政人事管理制度培训分享会。公司中高层管理人员、总部全体人员均参加了学习。培训由人资经理刘建辉、行政经理李勇山担任讲师。

       制度培训分享会上，人资部和行政部的部门负责人分别选取了招聘管理、培训管理、考勤管理、劳动合同管理、文件管理、印章管理、会议管理、员工行为规范等部分关键管理制度进行了宣贯讲解。

      最后，公司行政人事总监王海峰做总结发言，重点阐述了制度建设的重要性，要求全员学习、执行已下发的管理制度；并梳理部门业务流程，提取部门业务管理制度，加强流程建设和信息化建设，实现企业管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化，规范各项管理工作，全面提升企业管理水平和经营业务能力。